The Talent GAP

Le secteur fait face à un talent gap inédit, marqué par une juniorisation accélérée des équipes, une érosion de l’expertise senior et une fuite croissante des talents. Pression sur les coûts, niveaux de rémunération contraints, insuffisance de formation et d’accompagnement, évolution des attentes générationnelles, mais aussi internalisation des compétences, essor du freelancing et développement d’agences intégrées chez les annonceurs : les modèles traditionnels sont profondément bousculés. Ce panel propose d’analyser les causes structurelles de ce déséquilibre et d’identifier les leviers pour réattirer, développer et fidéliser les talents dans un écosystème en pleine transformation.